2023年4月4日、4月13日，光伏材料事業(yè)部分別在上饒基地、鉛山基地舉行了班組長(cháng)Sunny Day—— “剖析自我·尋找內驅”班組長(cháng)畫(huà)像研討會(huì )。事業(yè)部?jì)纱笾圃觳扛笨偨?jīng)理及HRBP副總監出席參與，事業(yè)部各基地生產(chǎn)班組長(cháng)代表約六十余人（含義烏基地、豐城基地）參與其中。

此次Sunny Day 是聚焦運營(yíng)體系基層干部履職全周期管理的重要一環(huán)，會(huì )議目的在于傳達事業(yè)部高層對基層“管理者”的重視，傾聽(tīng)他們的聲音并達成共識，讓現階段班組長(cháng)對自我與管理角色有更高的認知。同時(shí)讓基層“管理者”對自身的技能矩陣有更詳細的了解，為今后能力提升指明成長(cháng)路徑。

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研討達成共識：優(yōu)秀的班組長(cháng)應具備正確的管理思想，快速定位問(wèn)題和找出標準解決方案的能力，同時(shí)要有完善的計劃能力、合作能力、成本管理能力和進(jìn)展監控能力。同時(shí)強調還需守紀律、強安全、重廉潔

傾聽(tīng)一線(xiàn)“炮火”

在最后一個(gè)環(huán)節上，各部門(mén)班組長(cháng)還針對生產(chǎn)管理、配套設施、后勤保障、職業(yè)成長(cháng)、假期福利等方面的痛點(diǎn)提出了一些答疑請求，針對會(huì )議中提出的這些意見(jiàn)及建議，HRBP會(huì )認真梳理，并在后續推進(jìn)對應部門(mén)解決。

大家通過(guò)這次Sunny Day，更深入、全面地感受到了事業(yè)部管理層對他們的深厚期許。相信在今后的工作中，大家會(huì )更加努力地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在基層“管理者”的角色上更進(jìn)一步。